মোঃ মোস্তাফিজার রহমান আকাশ, সংবাদদাতা || শ্রমিক অসন্তোষে সাভার-আশুলিয়ায় ৫৫ কারখানা বন্ধ ঘোষণান্যূনতম মজুরি ৩০ হাজার টাকা নির্ধারণসহ বিভিন্ন দাবিতে চলমান শ্রমিক অসন্তোষের জেরে ঢাকার সাভার ও আশুলিয়ার শিল্পাঞ্চলে ৫৫টি পোশাক কারখানা বন্ধ রয়েছে। এর মধ্যে ৩৬টি কারখানা বাংলাদেশ শ্রম আইনের ১৩(১) ধারায়, ১৪টি অনির্দিষ্টকালের জন্য এবং পাঁচটি মৌখিকভাবে বন্ধ রেখেছে কর্তৃপক্ষ। এ ছাড়া আরও পাঁচটি কারখানার শ্রমিকেরা কর্মস্থলে উপস্থিত হয়েও কাজে যোগ না দিয়ে কর্মবিরতি পালন করেছেন। তবে শিল্পাঞ্চলের অধিকাংশ কারখানায় উৎপাদন কার্যক্রম স্বাভাবিক রয়েছে। রোববার সকাল থেকে কোথাও বড় ধরনের বিক্ষোভ, সংঘর্ষ কিংবা অপ্রীতিকর ঘটনার খবর পাওয়া যায়নি।শিল্প পুলিশ ও সংশ্লিষ্ট সূত্রে জানা গেছে, কয়েক দিন ধরে ন্যূনতম মজুরি ৩০ হাজার টাকা নির্ধারণ, হাজিরা বোনাস ও টিফিন বিল বৃদ্ধি, শ্রমিক ছাঁটাই এবং কালো তালিকাভুক্তি বন্ধসহ বিভিন্ন দাবিতে সাভার-আশুলিয়ার বিভিন্ন পোশাক কারখানায় শ্রমিকদের মধ্যে অসন্তোষ চলছে। বিভিন্ন কারখানায় কর্মবিরতি, বিক্ষোভ ও কাজে অনীহার কারণে উৎপাদন ব্যাহত হচ্ছে। পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণে রাখতে কয়েকটি কারখানায় সাধারণ ছুটি ঘোষণা করা হয়েছে। আবার কিছু কারখানার মালিকপক্ষ শ্রম আইনের ১৩(১) ধারা অনুসারে কারখানা বন্ধের নোটিশ দিয়েছে। এতে অনেক শ্রমিক সকালে কাজে যোগ দিতে এসে কারখানার ফটক থেকেই ফিরে যেতে বাধ্য হয়েছেন।আশুলিয়া শিল্পাঞ্চল পুলিশ-১ এর পুলিশ সুপার মোহাম্মদ মোমিনুল ইসলাম ভূঁইয়া জানান, শ্রমিক অসন্তোষের কারণে এখন পর্যন্ত ৫৫টি কারখানা বন্ধ রয়েছে। এর মধ্যে ৩৬টি শ্রম আইনের ১৩(১) ধারায়, ১৪টি অনির্দিষ্টকালের জন্য এবং পাঁচটি মৌখিকভাবে বন্ধ রাখা হয়েছে। এ ছাড়া পাঁচটি কারখানার শ্রমিকেরা কর্মস্থলে উপস্থিত হলেও কাজে যোগ না দিয়ে কর্মবিরতি পালন করেছেন। তবে শিল্পাঞ্চলের অধিকাংশ কারখানায় শ্রমিকেরা শান্তিপূর্ণভাবে কাজ করছেন। কোথাও কোনো অপ্রীতিকর পরিস্থিতির খবর পাওয়া যায়নি। পরিস্থিতি স্বাভাবিক রাখতে শিল্প পুলিশের সদস্যরা সতর্ক অবস্থানে রয়েছেন।এদিকে শ্রমিক অসন্তোষের প্রভাব পড়েছে শ্রমিকদের দৈনন্দিন জীবন ও আয়ের ওপর। কারখানা বন্ধ থাকায় অনেক শ্রমিক কর্মস্থলে যেতে পারছেন না। আবার যেসব কারখানায় শ্রমিকেরা কাজে যোগ না দিয়ে কর্মবিরতি পালন করছেন, সেসব কারখানায়ও উৎপাদন ব্যাহত হচ্ছে। শ্রমিক সংগঠনগুলোর নেতারা বলছেন, শ্রম আইনের ১৩(১) ধারায় কারখানা বন্ধ ঘোষণা করা হলে সংশ্লিষ্ট শ্রমিকেরা বন্ধকালীন সময়ের মজুরি থেকে বঞ্চিত হতে পারেন। ফলে একদিকে কর্মসংস্থান ও আয়ের অনিশ্চয়তা তৈরি হচ্ছে, অন্যদিকে শ্রমিকদের মধ্যে ক্ষোভ আরও বাড়ার আশঙ্কা রয়েছে।বাংলাদেশ গার্মেন্টস অ্যান্ড সোয়েটার শ্রমিক ট্রেড ইউনিয়ন কেন্দ্রের আইনবিষয়ক সম্পাদক খাইরুল মামুন মিন্টু বলেন, পোশাকশ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি পুনর্নির্ধারণের জন্য ইতোমধ্যে মজুরি বোর্ড গঠন করা হয়েছে এবং বোর্ডের কার্যক্রম চলমান রয়েছে। তবে অনেক শ্রমিক এ বিষয়ে বিস্তারিত জানেন না। অসন্তোষের কারণে কারখানা বন্ধ থাকলে সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত হবেন শ্রমিকেরা। তাই আন্দোলন ও কর্মবিরতির পরিবর্তে শ্রমিক, মালিক ও সরকারের সংশ্লিষ্ট পক্ষের মধ্যে আলোচনার মাধ্যমে সমস্যার সমাধান করা প্রয়োজন।অন্যদিকে পোশাকশিল্পের শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি পুনর্নির্ধারণের বিষয়টি নিয়ে মজুরি বোর্ডে আলোচনা চলছে। শ্রমিক প্রতিনিধিদের পক্ষ থেকে মাসিক ন্যূনতম মজুরি ৩২ হাজার টাকা নির্ধারণের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। মালিকপক্ষের প্রস্তাবও বোর্ডের পরবর্তী আলোচনায় উপস্থাপনের কথা রয়েছে। এ অবস্থায় শ্রমিকদের দাবিদাওয়া, মালিকপক্ষের অবস্থান এবং মজুরি বোর্ডের সিদ্ধান্তের অপেক্ষায় রয়েছেন শিল্পাঞ্চলের লাখো শ্রমিক।সাভার ও আশুলিয়া শিল্পাঞ্চলে প্রায় ৮০০ পোশাক কারখানা রয়েছে। সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিরা বলছেন, দেশের রপ্তানি আয়ের অন্যতম প্রধান খাত তৈরি পোশাকশিল্পের উৎপাদন অব্যাহত রাখতে শ্রমিকদের ন্যায্য দাবির বিষয়ে কার্যকর উদ্যোগ নেওয়া জরুরি। একই সঙ্গে মালিকপক্ষ, শ্রমিক সংগঠন, সরকার ও আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনীর সমন্বিত উদ্যোগে আলোচনার পরিবেশ তৈরি করা না গেলে শিল্পাঞ্চলে দীর্ঘমেয়াদি অস্থিরতার ঝুঁকি থেকে যেতে পারে।