গাজীপুরের কাপাসিয়া উপজেলার চাঁদপুর ইউনিয়নে অবস্থিত চাঁদপুর এমদাদুল উলুম আলিম মাদ্রাসার এডহক কমিটির সভাপতি হিসেবে গৃহিণী মাসুমা সরকার মনোনীত হওয়াকে কেন্দ্র করে স্থানীয় পর্যায়ে আলোচনা-সমালোচনা সৃষ্টি হয়েছে। বিষয়টি নিয়ে সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম ফেসবুকে বিভিন্ন ধরনের মন্তব্য করছেন অনেকে। কেউ মাদ্রাসার পরিচালনা কমিটিতে এমন মনোনয়নের যৌক্তিকতা নিয়ে প্রশ্ন তুলছেন, আবার কেউ কমিটি গঠনের প্রক্রিয়া ও রাজনৈতিক প্রভাবের অভিযোগ সামনে আনছেন।স্থানীয় সূত্রে জানা যায়, সম্প্রতি প্রতিষ্ঠানটির এডহক কমিটির সভাপতি হিসেবে মাসুমা সরকারের নাম সামনে আসার পর থেকেই বিষয়টি নিয়ে আলোচনা শুরু হয়। বিশেষ করে একটি আলিম মাদ্রাসার পরিচালনা কমিটির নেতৃত্বে তাঁকে মনোনীত করার সিদ্ধান্তের পেছনে কী বিবেচনা কাজ করেছে, তা নিয়ে প্রশ্ন তুলছেন স্থানীয়দের একটি অংশ।ফেসবুকে নানা প্রতিক্রিয়াসামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে ছড়িয়ে পড়া বিভিন্ন মন্তব্যে কয়েকজন ব্যবহারকারী মাদ্রাসার মতো ধর্মীয় শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের পরিচালনা কমিটিতে সভাপতি নির্বাচনের ক্ষেত্রে ধর্মীয় শিক্ষা, প্রশাসনিক দক্ষতা, শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান পরিচালনার অভিজ্ঞতা ও প্রযোজ্য বিধিমালা বিবেচনার দাবি জানিয়েছেন। অন্যদিকে, কিছু মন্তব্যে নারীর নেতৃত্ব নিয়ে আপত্তি প্রকাশ করা হয়েছে।এ ছাড়া কয়েকটি মন্তব্যে বিএনপির রাজনৈতিক প্রভাব কাজে লাগিয়ে মাসুমা সরকারকে সভাপতি মনোনীত করার অভিযোগ তোলা হয়েছে। তবে এসব অভিযোগের পক্ষে স্বাধীনভাবে যাচাই করা কোনো প্রামাণ্য নথি বা নিশ্চিত তথ্য পাওয়া যায়নি। ফলে রাজনৈতিক প্রভাবের অভিযোগকে প্রতিষ্ঠিত সত্য হিসেবে দেখার সুযোগ নেই।রাজনৈতিক প্রভাবের অভিযোগ, কী বলছেন স্থানীয় নেতারা?নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক বিএনপির একাধিক নেতার দাবি, কাপাসিয়ার বিভিন্ন শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের কমিটি গঠনের ক্ষেত্রে স্থানীয় রাজনৈতিক নেতৃত্বের মতামতকে গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে। তাঁদের ভাষ্য অনুযায়ী, সংশ্লিষ্ট মহলের মতামতের বাইরে গিয়ে কমিটি গঠন করা কঠিন হয়ে পড়েছে। চাঁদপুর এমদাদুল উলুম আলিম মাদ্রাসার কমিটি গঠনের ক্ষেত্রেও এমন প্রভাব কাজ করে থাকতে পারে বলে তাঁরা দাবি করেন।তবে সংশ্লিষ্ট রাজনৈতিক নেতৃত্বের আনুষ্ঠানিক বক্তব্য এবং কমিটি গঠনে তাঁদের ভূমিকার পক্ষে প্রামাণ্য নথি পাওয়া না যাওয়ায় অভিযোগগুলো স্বাধীনভাবে যাচাই করা সম্ভব হয়নি। এ বিষয়ে সংশ্লিষ্ট বিএনপি নেতাদের বক্তব্য পাওয়া গেলে তা প্রতিবেদনে যুক্ত করা প্রয়োজন।আলেমদের একাংশের আপত্তিস্থানীয় কয়েকজন আলেমের সঙ্গে কথা বলে জানা গেছে, মাদ্রাসার পরিচালনা কমিটির সভাপতি হিসেবে একজন নারীকে মনোনীত করার বিষয়টি নিয়ে তাঁদের আপত্তি রয়েছে। তাঁদের মতে, ধর্মীয় শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের পরিচালনায় ধর্মীয় মূল্যবোধ, প্রশাসনিক দক্ষতা ও প্রতিষ্ঠানের শিক্ষার পরিবেশ রক্ষার বিষয়গুলো বিশেষভাবে বিবেচনা করা উচিত।তবে সভাপতি নারী হওয়ার কারণে মনোনয়নটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে অবৈধ বা অগ্রহণযোগ্য—এমন সিদ্ধান্তে পৌঁছানোর আগে সংশ্লিষ্ট শিক্ষা বোর্ডের বিধিমালা, কমিটি গঠনের নির্দেশনা এবং মনোনয়নের শর্ত যাচাই করা জরুরি। ধর্মীয় ও সামাজিক মতামতের পাশাপাশি প্রযোজ্য আইন ও বিধিবিধানের আলোকে বিষয়টি মূল্যায়ন করাই হবে যুক্তিসংগত।প্রতিষ্ঠানের প্রধানের বক্তব্যএ বিষয়ে মাদ্রাসার প্রধান লোকমান হেকিমের সঙ্গে কথা বললে তিনি জানান, এলাকার মুরুব্বি ও বিএনপি নেতাদের মতামতের বাইরে যাওয়া তাঁর পক্ষে সম্ভব হয়নি। তাঁদের দেওয়া মতামতের ভিত্তিতেই বিধি মোতাবেক কমিটি গঠন করা হয়েছে বলে তিনি দাবি করেন।তবে কমিটি গঠনের প্রক্রিয়া, সভাপতি মনোনয়নের অনুমোদন এবং প্রযোজ্য বিধিমালা অনুসরণ করা হয়েছে কি না, তা নিশ্চিত করতে সংশ্লিষ্ট কাগজপত্র ও অনুমোদনপত্র যাচাই করা প্রয়োজন।বিধিমালা ও স্বচ্ছতা নিয়ে প্রশ্নএকটি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের এডহক কমিটির সভাপতি মনোনয়নের ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট শিক্ষা বোর্ডের প্রযোজ্য বিধিমালা, মনোনয়নের যোগ্যতা, অনুমোদনকারী কর্তৃপক্ষ এবং নির্ধারিত প্রক্রিয়া অনুসরণ করা হয়েছে কি না—এ বিষয়গুলোই হওয়া উচিত আলোচনার মূল কেন্দ্রবিন্দু।মাসুমা সরকারকে সভাপতি মনোনীত করার ক্ষেত্রে কোন কর্তৃপক্ষ অনুমোদন দিয়েছে, তাঁর মনোনয়নের ভিত্তি কী এবং কমিটি গঠনের প্রক্রিয়ায় কোনো অনিয়ম হয়েছে কি না, তা জানতে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের বক্তব্য ও দাপ্তরিক নথি যাচাই করা দরকার।এ বিষয়ে মাসুমা সরকার, সংশ্লিষ্ট কমিটি গঠনকারী কর্তৃপক্ষ এবং শিক্ষা বোর্ডের আনুষ্ঠানিক বক্তব্য পাওয়া গেলে বিষয়টি আরও স্পষ্ট হবে।নিরপেক্ষ তদন্ত ও স্পষ্ট ব্যাখ্যার দাবিচাঁদপুর এমদাদুল উলুম আলিম মাদ্রাসার এডহক কমিটির সভাপতি মনোনয়নকে ঘিরে সৃষ্ট আলোচনা-সমালোচনার অবসান ঘটাতে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের স্পষ্ট ব্যাখ্যা জরুরি। কমিটি গঠনের অনুমোদনপত্র, প্রযোজ্য বিধিমালা এবং মনোনয়নের প্রক্রিয়া জনসমক্ষে পরিষ্কার করা হলে বিভ্রান্তি দূর হতে পারে।একই সঙ্গে সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে কোনো ব্যক্তিকে নিয়ে অসম্মানজনক মন্তব্য বা যাচাইহীন অভিযোগ ছড়ানোর পরিবর্তে তথ্য-প্রমাণের ভিত্তিতে আলোচনা করা প্রয়োজন। একজন নারীকে সভাপতি মনোনীত করা হয়েছে—শুধু এই পরিচয়কে কেন্দ্র করে নয়; বরং মনোনয়নের বৈধতা, স্বচ্ছতা ও প্রতিষ্ঠানের স্বার্থ কতটা রক্ষা করা হয়েছে, সেটিই হওয়া উচিত অনুসন্ধানের প্রধান বিষয়।