মোংলা ইপিজেড - কুতুবুকি কোম্পানিতে শ্রমিক নির্যাতন বন্ধ করুনমোংলা ইপিজেড এর কোতোবুকি কোম্পানির ম্যানেজার "দরবেশ বাবা" খ্যাত সৈয়দ আজনুর এর বিরুদ্ধে অভিযোগের শেষ নেই।উনি কোম্পানিতে আসার পর থেকে নিজেদের স্বার্থে বানিয়েছেন উদ্ভট সব আইন-কানুন।উনার বর্তমান ষড়যন্ত্র:1.  ২ শিফট ভেঙে ১ শিফট করা - যাতে অর্ধেক শ্রমিককে ছাটাই করা যায়2.   ২০২৬ সালের গেজেট অনুযায়ী বেতন বৃদ্ধি থেকে বঞ্চিত করা - এবং নিজের পদ-পজিশন উন্নতি করাউনার আরো কিছু অমানবিক নিয়ম:- কাজের সময় পাশাপাশি বসলেও কারো সাথে কথা বলা যাবে না। মুখ বুঝে ঢুকতে হবে, মুখ বুঝে বের হতে হবে।- সামান্য ভুল হলেই অঙ্গীকারনামা লিখাতে হয়।- প্রয়োজনে কথা বললেও ডেকে এনে অপমান, দাঁড় করিয়ে রাখা, এমনকি বের করে দেওয়ার হুমকি।- মোবাইল ব্যবহার সম্পূর্ণ নিষেধ। বাসায় কেউ মারা গেলে বা অসুস্থ হলে আমরা জানবো কিভাবে? ফ্যামিলি আমাদের সাথে যোগাযোগ করবে কিভাবে?শুনতেছি ৫ তারিখ থেকে "জেনারেল ডিউটি" এর নামে আবার অন্যায়ভাবে ছাটাই শুরু করবে।প্রশ্ন হলো: তাহলে বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ কেন করা হলো? যে যার মতো আইন বানিয়ে চলবে?আমাদের পেটে লাথি মারতে চায় সৈয়দ আজনুর। আমরা শুনেছি গণতান্ত্রিক গার্মেন্টস শ্রমিক ফেডারেশ ন্যায্য অধিকার বঞ্চিত শ্রমিকদের জন্য কাজ করছেন।আমরা মোংলা ইপিজেড এর কোতোবুকি কোম্পানির অসহায় শ্রমিকরা আপনাদের কাছে সাহায্য চাই। দয়া করে আমাদের পাশে দাঁড়ান।